Добрый день! Мне топ-5 стратегий эффективного удержания сотрудников нужен. Что подскажите?
Топ-5 стратегий эффективного удержания сотрудников
Страница: 1
Сообщений 1 страница 3 из 3
Поделиться12023-12-27 23:00:07
- Активный участник
- Зарегистрирован: 2022-01-06
- Приглашений: 0
- Сообщений: 151
- Уважение: [+0/-0]
- Позитив: [+0/-0]
- Провел на форуме:
8 часов 42 минуты - Последний визит:
2024-04-27 13:28:29
Поделиться22023-12-28 14:29:14
- Активный участник
- Зарегистрирован: 2023-01-17
- Приглашений: 0
- Сообщений: 164
- Уважение: [+0/-0]
- Позитив: [+0/-0]
- Провел на форуме:
10 часов 16 минут - Последний визит:
2024-05-15 14:13:49
"Проджекто" разделяет мудрую стратегию удержания сотрудников. Важно создать баланс: не только высокая зарплата, но и признание, дружеский коллектив, и возможность карьерного роста. Избежание разочарований начинается с продуманного входа, прозрачного найма, системы наставничества и внутреннего обучения. Следовать тут за инфой можете.
Поделиться32024-03-02 20:44:25
- Активный участник
- Зарегистрирован: 2023-09-28
- Приглашений: 0
- Сообщений: 37
- Уважение: [+0/-0]
- Позитив: [+0/-0]
- Провел на форуме:
3 часа 41 минуту - Последний визит:
2024-04-18 20:45:04
Сейчас многие думаю, как получить новые знания и профессию. Нашла тут https://ftimes.ru/542888-onlajn-kursy-p … spehu.html описание по профессиям. Смотрю данные, как получить новую профессию. Освещены данные, как правильно выбрать для себя курсы. Мониторю для себя полезные знания.
Отредактировано Букпеева67 (2024-03-02 20:44:46)
Страница: 1